Щодо можливості продовження роботи на державній службі особою, яка досягла 65-річного віку: позиція КАС ВС. КАС ВС розглянув справу про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення з державної служби. Спірне питання – правомірність звільнення особи з державної служби по досягненню нею 65-річного віку, яка висловила намір подальшого проходження служби. КАС ВС зауважив, що пунктом 7 частини першої статті 83 Закону № 889-VIII встановлено, що державна служба припиняється, зокрема, у разі виходу державного службовця на пенсію або досягнення ним 65-річного віку, якщо інше не передбачено законом. Частиною четвертою статті 83 Закону № 889-VIII визначено, що у зв`язку з потребами служби державний службовець за рішенням суб`єкта призначення може бути залишений на державній службі після досягнення 65-річного віку за його згодою. Рішення про продовження строку перебування на державній службі приймається суб`єктом призначення щороку, але не більш як до досягнення державним службовц...

Заява про встановлення факту самостійного виховання дитини не підлягає розгляду в порядку окремого провадження, тому що містить спір. Оскільки розгляд його заяви про встановлення факту самостійного виховання та утримання дитини не підлягає розгляду в порядку окремого провадження, тому що містить спір та розглядається судом за позовною заявою у загальному порядку. Рівненський апеляційний суд переглянув оскаржену заявником ухвалу суду попередньої інстанції, якою йому відмовлено у задоволенні заяви про встановлення факту самостійного виховання та утримання малолітньої дитини. Апелянт в апеляційній скарзі вказав на відсутність спору з матір’ю їх спільної дитини щодо неналежного виконання нею батьківських обов’язків. Зазначив, що встановлення такого факту необхідно для оформлення документів щодо соціальної допомоги на дитину та надання йому відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. Просив скасувати оскаржену ним ухвалу місцевого суду й направити справу до суд...

Як правильно фіксувати прогул під час війни ? (справа №712/10356/24) Вища школа адвокатури НААУ на своїй сторінці у Facebook наводить аналіз постанови від 12.01.2026 у справі №712/10356/24, в якій Верховний Суд вказав на належний порядок фіксації прогулу для звільнення в умовах воєнного стану. Верховний Суд сформулював важливі орієнтири для правозастосування у спорах про звільнення за прогул в умовах воєнного стану, звернувши увагу на необхідність чіткого розмежування понять «відсутність на робочому місці» та «відсутність на роботі». Відсутність за фіксованим робочим місцем за умови перебування працівника на території підприємства або виконання трудових функцій не може автоматично вважатися прогулом. Суд також роз’яснив порядок фіксації прогулу для звільнення, який передбачає наступне: акт про відсутність працівника на роботі; з’ясування причини відсутності працівника на роботі та оцінка їх поважності. 20 червня 2024 року під час перебування на робочому місці працівниці раптово стал...

Добровільна сплата штрафу до перегляду вироку в апеляційному порядку - не свідчить про неможливість суду скасувати вирок і постановити новий, в тому числі, застосувавши більш сувору санкцію статті. (ВС ККС №678/641/25 від 24.12.2025 р.) Фабула судового акту: Районний суд визнав водія винуватим у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 382 КК України, і призначив йому покарання у виді штрафу в розмірі 800 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 13 600 грн. Справа в тім, що після неодноразового накладення адміністративного стягнення на водія у виді позбавлення права керування транспортними засобами - він, діючи умисно, всупереч рішенню суду, знову вчиняв подібні адміністративні правопорушення, то керуючи автомобілем, то авторолером - в тому числі - у стані сп’яніння. Таким чином, як зазначено у вироку місцевого суду, горе-водій, не виконував постанови про позбавлення його права керування транспортними засобами, і таких - як порахував прокурор - ...

Право на 1 000 000 грн не залежить від “першого контракту”: позиція апеляційного суду. Суд, виходячи з принципу верховенства права та орієнтації на максимально можливу реалізацію прав особи, дійшов висновку, що будь-яке тлумачення норм соціального забезпечення військовослужбовців має здійснюватися не формально-обмежувально, а з урахуванням мети їх прийняття та заборони дискримінації (ст. 3, ст. 8 Конституції України), при цьому суб’єкт владних повноважень зобов’язаний діяти виключно в межах і у спосіб, визначений законом, а отже не вправі відмовляти у виплаті, якщо всі законодавчо встановлені умови виконані (ч. 2 ст. 19 Конституції України); держава, покладаючи на громадян обов’язок захисту Вітчизни, водночас зобов’язана забезпечити їм належні соціальні гарантії під час проходження військової служби (ст. 65 Конституції України), а правовий режим такої служби, у тому числі контрактної та такої, що проходиться в особливий період, регулюється Законом №2232-XII, який допускає повторне укл...

♻️Чи мав апеляційний суд право повернути апеляційну скаргу через «відсутність довіреності», якщо така довіреність уже є в матеріалах справи? Постанова КЦС ВС від 28.01.2026 у справі № 389/4340/24 📖У справі, що переглядається: 1️⃣ОСОБА_3, який представляє інтереси ОСОБА_2 подав апеляційну скаргу на рішення Знам’янського міськрайонного суду Кіровоградської області від 04 вересня 2025 року; 2️⃣ухвалою Кропивницького апеляційного суду від 09 жовтня 2025 року витребувано із Знам`янського міськрайонного суду Кіровоградської області цивільну справу № 389/4340/24 для розгляду скарги (а. с. 108, том 2). На виконання ухвали від 09 жовтня 2025 року листом суду першої інстанції від 16 жовтня 2025 року передана апеляційному суду (а. с. 109, 110, том 2); 3️⃣ухвалою Кропивницького апеляційного суду від 29 жовтня 2025 року апеляційну скаргу ОСОБА_3, який представляє інтереси ОСОБА_2 на рішення Знамʼянського міськрайонного суду Кіровоградської області від 04 вересня 2025 року повернуто особі, я...